Conception et validation d'une échelle de mesure de la communication organisationnelle efficace
Mots-clés :
Communication efficace, communication organisationnelle, perceptionRésumé
Cette étude visait à analyser les propriétés psychométriques d'une échelle mesurant les caractéristiques des processus de communication organisationnelle efficaces. Développée selon une méthodologie quantitative, l'échelle a été caractérisée par des méthodes psychométriques et statistiques permettant d'évaluer ses propriétés et ses applications en contexte. Compte tenu de la taille limitée de l'échantillon (122 participants), un échantillon complet a été constitué. Le coefficient alpha de Cronbach a été utilisé pour évaluer la fidélité, le coefficient de corrélation de Spearman pour déterminer la cohérence interne, et une analyse factorielle confirmatoire avec rotation Varimax pour vérifier la validité de l'instrument. Les résultats montrent que l'instrument satisfait aux critères établis de fidélité, de cohérence interne et de validité.
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